Altijd op zoek naar duurzame en veilige oplossingen

‘Wie eenmaal bij ons in dienst is, gaat niet gauw weer weg’

Imtech Industrial Services is een dienstverlener op het gebied van elektrotechniek en werktuigbouw. Wij plegen op contractbasis onderhoud aan de elektrische installaties van vele grote petrochemische bedrijven in het Botlek-gebied. Shell en Q8 zijn onder andere onze opdrachtgevers. Bij ons bedrijf in de Botlek werken zo’n 350 mensen, maar Imtech zelf is veel groter: dat heeft ruim 22.500 medewerkers. We zijn beursgenoteerd, wat veel zegt over de betrouwbaarheid van ons bedrijf. De leeftijd van onze mensen ligt voor het merendeel tussen de 35 en 45 jaar. Wie eenmaal bij ons in dienst is, gaat niet gauw weer weg. Dat komt omdat we een sociaal bedrijf zijn; collega’s hebben oog voor elkaar en werken prettig samen.

Altijd op zoek naar duurzame en veilige oplossingen

‘Wie eenmaal bij ons in dienst is, gaat niet gauw weer weg’

Imtech Industrial Services is een dienstverlener op het gebied van elektrotechniek en werktuigbouw. Wij plegen op contractbasis onderhoud aan de elektrische installaties van vele grote petrochemische bedrijven in het Botlek-gebied. Shell en Q8 zijn onder andere onze opdrachtgevers. Bij ons bedrijf in de Botlek werken zo’n 350 mensen, maar Imtech zelf is veel groter: dat heeft ruim 22.500 medewerkers. We zijn beursgenoteerd, wat veel zegt over de betrouwbaarheid van ons bedrijf. De leeftijd van onze mensen ligt voor het merendeel tussen de 35 en 45 jaar. Wie eenmaal bij ons in dienst is, gaat niet gauw weer weg. Dat komt omdat we een sociaal bedrijf zijn; collega’s hebben oog voor elkaar en werken prettig samen.

Onderhoud aan elektrische installaties wil zeggen: wij zorgen dat een fabriek optimaal kan functioneren. Bijtijds vervangen of repareren we onderdelen, in opdracht van de klant, die dit werk graag zo snel mogelijk gedaan wil zien. Vooral in de elektrotechniek geldt dat je een fabriek niet even half kunt uitzetten. Onze mensen moeten dus in staat zijn om verregaand mee te denken met de processen van een fabriek. Bovendien moeten ze heel nauwkeurig werken, zorgen dat alles tijdens de onderhoudswerkzaamheden spanningsvrij is.

In de industrie gaan de ontwikkelingen razendsnel. De klant verwacht dat we meedenken, vooruit denken, en steeds weer met oplossingen komen die niet alleen veilig maar ook duurzaam en efficiënt zijn. De hot items van dit moment zijn het terugdringen van energieverbruik, de duurzaamheid van productieprocessen en de verlaging van schadelijke uitstoot. Daarvoor dragen wij oplossingen aan.

Niet alleen onze medewerkers, maar ook onze opdrachtgevers zijn voor het merendeel blijvers. Daar gaan we voor: vaste klantrelaties, continuïteit en het opbouwen van vertrouwen in onze diensten.

Jaarlijks nemen we zo’n tien tot twaalf mensen aan die net van het vmbo komen. Daar kun jij tussen zitten volgende keer. Samen met het Albeda College leiden we je verder op. Eén dag per week ga je naar school voor theorie, de rest van de week loop je mee bij ons in de praktijk, uiteraard met een ervaren uitvoerder of leidinggevende, de week daarna volg je praktijkonderwijs in ons lokaal op het Albeda College.

Ook als we je na twee jaar in vaste dienst nemen, blijf je leren, dat houdt eigenlijk nooit op. Elk half jaar hebben we met iedereen een functioneringsgesprek. Daar kun je aangeven wat je zelf nog wilt leren, welke kant je op wilt, maar vaak geeft het bedrijf ook aan welke opleiding, scholing of training je moet gaan volgen. De petrochemie stelt nu eenmaal hoge eisen aan de mensen die er werken. Wij zorgen ervoor dat onze mensen aan die eisen voldoen. Dat betekent dat iedereen binnen ons bedrijf allerlei verplichte opleidingen volgt. VCA (Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers) en BHV (Bedrijfs Hulp Verlening) zijn algemene opleidingen die de meesten moeten volgen, maar ook opleidingen voor hoogwerkers en vorkheftrucks kunnen verplicht zijn. En verder kijken we wat bij je past. Als je niveau II, III en IV  hebt gevolgd kun je door naar de meet- en regeltechniek, of naar het hbo, of je gaat allerlei managementtrainingen volgen, als we in jou een toekomstige leidinggevende zien.

Nieuwe medewerkers houden een bedrijf alert. Bovendien is het echt leuk om vakkennis over te dragen aan jongere collega’s, dat vindt iedereen bij ons. We willen je er dus graag bij hebben, om met ons bij te dragen aan veilig, duurzaam en innovatief werk. Omdat we je graag bij ons bedrijf zien komen, bieden we je heel veel mogelijkheden, zowel binnen onze eigen vestiging als binnen geheel Imtech. Vooral opleidingen, daar hechten we groot belang aan. Zelfs je reiskosten worden vergoed! Maar het salaris en andere secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook goed. Dus… kom eens kennismaken!