Ga jij als Expediteur Import zorgdragen voor correcte vastlegging en verwerking van binnenkomende opdrachten?

• Zorgdragen voor correcte vastlegging en verwerking van binnenkomende opdrachten.
• Opvragen van alle benodigde documenten en informatie, nodig voor de import en afhandeling van FCL en LCL zendingen.
• Opvragen tarieven bij agenten en rederijen.
• Communicatie met toeleveranciers.
• Pro actief lading zoeken.

• Een opleiding op minimaal MBO-niveau (STC), HBO is een pré.
• Minimaal 3 jaar ervaring als expediteur import bij een expediteur/forwarder.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een optimale combinatie van operationele nauwkeurigheid en commerciële gedrevenheid.
• Dynamisch en resultaatgericht.
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré.
• Analytische vaardigheden.

• Uitdagende functie met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van vakgerichte opleidingen.
• Jong, ambitieus en energiek team.
• Prettige en informele werksfeer.
• Werken met state-of-the-art systemen.
• Dynamische organisatie.

Heeft u interesse:
Uw schriftelijke sollicitatie met cv kunt u sturen naar Koninklijke Rotra Air & Ocean BV, t.a.v. Personeelszaken,
Postbus 45, 6980 AA Doesburg of mailen naar pz@rotra.nl.

Alleen voor functie-gerelateerde vragen kunt u contact opnemen met de heer Jordy Blaset, Operations Manager, tel. 010-2961902.

De referentiecheck is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.

Heeft u interesse:
Uw schriftelijke sollicitatie met cv kunt u sturen naar Koninklijke Rotra Air & Ocean BV, t.a.v. Personeelszaken,
Postbus 45, 6980 AA Doesburg of mailen naar pz@rotra.nl.

Alleen voor functie-gerelateerde vragen kunt u contact opnemen met de heer Jordy Blaset, Operations Manager, tel. 010-2961902.

De referentiecheck is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.