Woensdagavond 9 december heeft Rik Pek, 28 jaar, Deputy General Manager Operations bij Broekman Distriport B.V., uit handen van Hans Vervat, Wethouder Economie, Verkeer en Vervoer de titel Jong Haventalent ontvangen. Tijdens de spannende finale, waar Rik samen met Frauke Marly, 26 jaar en Executive Assistent bij Norfolkline Shipping B.V. en Redmar Visser, 21 jaar en Assistent Expediteur bij Wim Bosman Air & Ocean B.V. aan mee deed, kwam hij als beste uit de bus. Rik vormt in 2010 een Dynamic Duo met Ben Vree, Havenman 2008. Daarnaast kun je Rik rond zien rijden in de gloednieuwe Ford Fiesta met tankpas van Argos Oil. Verder treedt Rik in 2010 op als de jongerenvertegenwoordiger van de Rotterdamse haven.

Ruim 140 mensen bezochten de finale in Your Space, waar ze de finalisten letterlijk alles in de strijd zagen gooien om de felbegeerde titel binnen te halen. Naast serieuze speeches van gerenommeerde havenmannen leverden de improvisatiesketches met de finalisten hilarische momenten op. En: ook van Frauke en Redmar, die we zeker niet mogen onderschatten, gaan we meer horen in de Rotterdamse haven!

Goed nieuws voor jonge talenten in de haven: in 2010 gaan we weer op zoek naar Jong Haventalent!

De winnaar van Jong Haventalent is een jaar lang de ambassadeur van jong talent in de haven.

Bovendien wint diegene een uitgebreid prijzenpakket met daarin o.a.:

• Een half jaar lang de beschikking over een gloednieuwe Ford Fiesta via Ardea Auto.
• Mét een tankpas van Argos Oil.
• Een levenslang lidmaatschap van de (Jong) Havenvereniging.
• Een eigen pagina in Metro Nieuws.
• Een snuffelstage met een spannende Basic Safety Training van het Scheepvaart en Transport College ter waarde van 500 euro.
• Een complete knip-, scheer- of kleurbeurt én een beautybehandeling door Christiaan Lifestyle Salon&Spa, sinds 1981 een begrip in Rotterdam op het gebied van haar en huidverzorging, maar nu ook op het gebied van huid en voetverzorging.
• En een jaar lang een Dynamic Duo-schap met Ben Vree, Havenman van het jaar en CEO Smit Internationale.

De Rotterdamse haven groeit en biedt, met de aanleg van de Tweede Maasvlakte, op grote schaal kansen. In Europa staat Rotterdam aan kop en wint zelfs marktaandeel in tijden van crisis. Deze groei én de vergrijzing maken de noodzaak van aanwas van nieuw talent de komende jaren steeds groter. Ook nu werken er al veel talentvolle jongeren in de haven. Mensen die betrokken zijn en met passie en enthousiasme hun werk uitvoeren. Rotterdam wil dat talent belonen voor hun inzet en in de spotlights zetten. Zo belichten we bovendien de haven als veelzijdige werkgever. Want: voor jonge, ambitieuze mensen zijn er voldoende carrièrekansen in de Rotterdamse haven.

De haven is veel jong talent rijk én het is Jongerenjaar. Daarom willen we dit jonge talent een podium bieden. Ieder jaar wordt in Rotterdam de Havenman of Havenvrouw gekozen: gevestigde talenten die gewaardeerd worden voor hun werkzaamheden in de haven. Nu willen we de jongeren belonen die met passie in de haven werken, verder kijken dan hun neus lang is en innovatieve ideeën en lef hebben.

Jong Havenvereniging Rotterdam, Your World, de Young EDBR, het Havenbedrijf, Watertalent, Metro, TV Rijnmond organiseren, om dat te bereiken, voor het eerst een verkiezing die het Jong Haventalent moet identificeren.
Deltalinqs, Ford Dealer Ardea Auto, Argos Oil, het Scheepvaart- en Transport College en Christiaan Lifestyle Salon&Spa ondersteunen de verkiezing.