Arbeidsmarktproeverijen 2011 – 2012 - Projecten in de haven en industrie Rotterdam

Ontdek de loopbaanmogelijkheden voor Rotterdam in de haven en industrie voor elk opleidingsniveau. Kom direct in contact met bedrijven zonder intermediair!

De inhoud van watertalent.nl hangt af van de gekozen regio. De regio staat momenteel ingesteld op Rotterdam. Dit is op elk moment in te stellen.

Start watertalent.nl voortaan met deze regio.

Inleiding

In juni 2010 organiseerden wij de eerste Arbeidsmarktproeverij. Meer dan vijftig HR-professionals waren hierbij aanwezig. Zij gaven een hoge waardering voor het inhoudelijke programma, met zes verschillende sprekers die hun kennis deelden. Maar liefst 77% van de deelnemers gaf aan de Arbeidsmarktproeverij, aan te bevelen in hun netwerk. Vanaf 2011 zijn de Arbeidsmarktproeverijen terug. Maandelijks organiseren wij een interessante bijeenkomst met verschillende HR-gerelateerde thema’s.

Arbeidsmarktproeverij

Deelnemen aan een Arbeidsmarktproeverij, staat gelijk aan het opdoen van nieuwe kennis, het luisteren naar ervaringsverhalen, kennismaken met actuele trends en het verkrijgen van vernieuwende inzichten. In iedere bijeenkomst geeft een aansprekende deskundige zijn visie op het thema. Praktische tips en adviezen kunt u meteen toepassen in uw dagelijkse praktijk. Dit jaar is gekozen voor een kleinschalige aanpak. Iedere Arbeidsmarktproeverij kent maximaal twintig deelnemers. Dit zorgt voor meer interactie en meer aandacht voor individuele vragen. Inspirerende en leerzame bijeenkomsten met bijzondere ontmoetingen tussen gelijkgestemden.

‘Ik vond het een leuke, nuttige ochtend.’

Naomi van Wijk, Joulz (thema: Merkwaardig Werven)

‘De proeverij was zeker de moeite waard. Afhankelijk van het onderwerp zie je me zeker weer een keer terug."’

Bernard Pols, Interstream Barging (thema: Merwaardig Werven)

‘Ik vond het goed om eens van gedachten te wisselen met andere bedrijven over hoe zij met studenten/stagiaires werken. Het was heel verhelderend.’
Jan du Mée, Lyondell Basell (thema: Stages en Afstuderen in uw Organisatie)

’Het was een leuke inspirerende ochtend op de SS Rotterdam.’

Imke van der Geest, Vicoma (thema: De perfecte vacaturetekst)

'Erg leerzaam en leuk! Goede informele sfeer, en prima organisatie.'
Peter Brandt, Interstream Barging (thema: Competentiegericht ontwikkelen)

'Ik vond de Arbeidsmarktproeverij erg interessant. Leuk om met HR collegae van andere bedrijven te praten over competentiemanagement en talentontwikkeling. Er was, doordat er maar een beperkt aantal deelnemers was, ook tijd/ ruimte om feedback te krijgen op onze eigen profielen (door Bert Goos). Na afloop genoten van een heerlijke lunch en nog even nagepraat. Al met al reed ik vol enthousiasme en geïnspireerd terug naar mijn werk.'

Claudia Buijs, GDF SUEZ (thema: Competentiegericht ontwikkelen)

'Ik vond het erg leuk om bij de arbeidsmarktproeverij aanwezig te zijn. De presentatie van Bert Goos over Competentiegericht ontwikkelen was zeer interessant, vooral doordat je ook direct met andere HR-professionals over het onderwerp kan sparren. Het was voor mij de eerste keer dat ik een arbeidsmarktproeverij heb bezocht, maar dit zal zeker niet de laatste keer zijn!'
Sharon de Groot, Shin-Etsu (thema: Competentiegericht ontwikkelen)

'Ik vond het een leerzame bijeenkomst er waren toch wel een aantal eye openers voor mij persoonlijk. Ondanks dat Jan en ik de 2 enigste mannen waren was het toch goed om er geweest te zijn. De presentaties waren duidelijk en verhelderend, een opmerking wil ik toch maken het was teveel gericht op het hogere segment in de markt en minder op het mbo gedeelte. En er vonden goede discussies plaats. Maar over de hele linie was gewoon een goed georganiseerde en leerzaam seminar. Ik wacht met spanning op het volgende onderwerp.

Rien Olijve, Lyondellbasell (thema: De meerwaarde van diversiteit- Vrouwen in de haven)

Zeer nuttig om de valkuilen bij het beoordelen van nieuwe mensen weer voorgespiegeld te krijgen. Naast het bevoordelen van wat op je lijkt en wat een eerder beeld bevestigt, was voor mij de valkuil van egocentrische elementen uitvergroten en op mensen plakken weer een goede reminder. Een blijvende les voor politici in het bijzonder.
Korrie Louwes, Wethouder Arbeidsmarkt, Hoger Onderwijs, Innovatie en Participatie, gemeente Rotterdam (thema: De meerwaarde van diversiteit- Vrouwen in de haven)

De thema’s van de bijeenkomsten komen mede tot stand door actuele vragen van HR-professionals uit de regio. Vraagstukken die stuk voor stuk spelen in de dagelijkse HR-praktijk. Het interactieve karakter van de bijeenkomsten en de selecte groep deelnemers met gemeenschappelijke achtergrond, bieden volop mogelijkheden om ervaringen met elkaar uit te wisselen. Hierdoor kunt u gemakkelijk een link leggen met verschillende thema’s op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.

Programma

Op donderdag 14 juni 2012 zal op het Stoomschip Rotterdam twee toonaangevende sprekers hun visie geven op 'De toekomst van Werk'. Vanuit zijn rol als CEO van het Havenbedrijf Rotterdam geeft Hans Smits een presentatie over de uitdagingen en kansen waar wij met z'n allen voor staan. Trendwatcher Adjiedj Bakas geeft op onnavolgbare wijze een presentatie over de trends waar u per direct uw voordeel mee kunt doen.

Leiderschap verandert en het aantal managers neemt af. Wat zijn banen van de toekomst? Welke branches verdwijnen en welke nieuwe ontstaan er? Welke toekomst hebben organisaties in het MKB en multinationals? Hoe worden we straks beoordeeld en beloond voor werk? Hoe worden we gemotiveerd? Hoe vindt werving van personeel plaats? Waardoor wordt straks uw promotie bepaald?
De snelheid van veranderen groeit, wat betekent dit voor de arbeidsmarkt? Waar moet u morgen aan beginnen om klaar te zijn voor de toekomst?

Bij deelname aan deze Arbeidsmarktproeverij ontvangt u gratis het boek van Adjiedj Bakas 'De Toekomst van Werk'. In dit boeiende boek, met een aantal zelftests behandelt hij acht megatrends over de toekomst van werk.

Deze Arbeidsmarktproeverij is een aanrader voor MT leden en HR-professionals die professioneel betrokken zijn bij de Arbeidsmarkt.
Let op: Er is een beperkt aantal kaarten beschikbaar!

Voor deze unieke Arbeidsmarktproeverij gelden de volgende tarieven:

Tarief voor aangesloten werkgevers Watertalent: € 195,00

Tarief overige bedrijven € 295,00

Gratis parkeren en een heerlijke lunch zijn inbegrepen bij de prijs!

Deze Arbeidsmarktproeverij is tevens een afsluiter voor de zomer. Na de zomer zijn we er weer.

Heeft u zich ingeschreven voor de Arbeidsmarktproeverij op 14 juni 2012?

Laat uw netwerk op LinkedIn weten dat u aanwezig bent!.

Locatie, Tijd en Aanmelden

U kunt zich aanmelden voor één of meerdere proeverijen, afhankelijk van uw eigen behoefte en interesse. De proeverijen zijn exclusief voor HR-professionals in de haven en industrie.

Locatie en Tijd

Iedere tweede dinsdag van de maand (m.u.v. donderdag 14 juni 2012), van 09.00 uur tot 13.30 uur
Stoomschip Rotterdam (Clubroom)

Investering

Investering Arbeidsmarktproeverij per persoon € 125,00 (m.u.v. donderdag 14 juni 2012)

Uw investering is inclusief parkeerkosten, drankjes tijdens de bijeenkomst, een afsluitende lunch èn een ochtend vol inspiratie, nieuwe kennis, nieuwe inzichten, praktische tips en ervaringen.

Aanmelden? Stuur een e-mail naar arbeidsmarktproeverij@watertalent.nl