Ieder jaar wordt in Rotterdam de Havenman of Havenvrouw gekozen: gevestigde talenten die gewaardeerd worden voor hun werkzaamheden in de haven. Donderdag wordt het startschot gegeven van een nieuwe verkiezing: Jong Haventalent. “Omdat de haven ook veel jong talent rijk is én omdat het Jongerenjaar is, willen wij dit jonge talent een podium bieden. We willen de jongeren belonen die met passie in de haven werken, verder kijken dan hun neus lang is en innovatieve ideeën en lef hebben”, zegt Gerrit Peekstok, voorzitter van de Jong Havenvereniging.

De verkiezing is een initiatief van Jong Havenvereniging en een samenwerking tussen Metro, Jong Havenvereniging, Havenbedrijf Rotterdam, Young EDBR, Deltalinqs, RTV Rijnmond, Your World en Watertalent.nl. Communicatiebureau Crealistic voert de verkiezing uit.

Bedrijven die in de haven actief zijn, worden de komende tijd geattendeerd op de verkiezing en kunnen vanaf donderdag hun talenten opgeven. Ook jongeren kunnen zich dan aanmelden op de website van Jong Haventalent. Volgens Peekstok moeten alle talenten een voorbeeld zijn voor andere jongeren en laten zien dat het leuk is om in de Rotterdamse haven te werken. “Want werken in de haven is dynamisch en veelzijdig”, stelt hij. Een vakjury - onder wie oud-Havenman van het Jaar en algemeen directeur van Argos Groep Peter Goedvolk en een lid van Jong Havenvereniging - bepaalt uiteindelijk in december wie de titel Jong Haventalent mag dragen. Hij of zij kan in ieder geval rekenen op een levenslang lidmaatschap van (Jong) Havenvereniging en mag zich voor een half jaar eigenaar noemen van een nieuwe Ford Fiësta.