Watertalent Werkt

Watertalent organiseert maandelijks een inspirerende bedrijvenlunch op het Stoomschip Rotterdam. In een kleine setting en prettige ambiance vertellen wij u graag meer over het succes achter de formule van Watertalent, het overkoepelende arbeidsmarktcommunicatieplatform voor de haven en industrie. Om talentvolle, gekwalificeerde mensen aan te trekken, is het van belang dat u als werkgever zichtbaar en vindbaar bent onder uw doelgroep. Tijdens deze bedrijvenlunch zullen we onze best practices en ervaringen met u delen en HR-gerelateerde thema’s met elkaar bespreken.

Locatie en tijd

Datum: Donderdag 13 september 2012

Tijd: 11:00-13:00 uur

Locatie: Stoomschip Rotterdam

Deze lunch wordt u gratis aangeboden door Watertalent.

LinkedIn en Twitter voor beginners

Spreker(s):
Patty Tdlohreg (Watertalent)

Via social media delen miljoenen mensen hun ervaringen, meningen en inzichten. Hierbij wordt er ook gesproken over de producten en/of diensten van jouw organisatie. Internetbezoekers creëren via social media een beeld over organisaties en merken. Dit kan positief of negatief zijn. Het is daarom van groot belang om zelf actief aan de slag te gaan. Hierdoor kunt jij zelf het imago positief beïnvloeden. Maar hoe gaan wij social media effectief inzetten? Wat past bij mijn organisatie? Wat kunnen wij ermee bereiken? Dit zijn vragen die beantwoord zullen moeten worden. De Arbeidsmarktproeverij op dinsdag 8 mei 2012 is een echte workshop. Je gaat direct zelf aan de slag met dit thema. Na deze Arbeidsmarktproeverij heb je een goed beeld van de Do's en Don'ts van Linkedin en Twitter. Je sluit af met een helder en effectief persoonlijk Linkedin profiel en een Twitter-account. Daarnaast krijg je een update van alle mogelijkheden om deze social-media in te zetten als professional.

Storytelling

Spreker(s):
Aswin Verhaag (Storytelling Company)

Tijdens de Arbeidsmarktproeverij 'Storytelling' op dinsdag 13 maart 2012 zal kennis worden gemaakt met de kracht van corporate storytelling en de corporate story.

Eigenlijk is Storytelling de oude kunst van het vertellen van gebeurtenissen in woorden, afbeeldingen en geluiden. Een goed bedrijfsverhaal is geloofwaardig en komt authentiek over. Het speelt in op uw gevoel. Dat is abosluut een voordeel als uw bedrijf zich begeeft in een markt waar de spelers, producten of diensten onderling vervangbaar zijn in de ogen van de doelgroep. Wanneer u echter een goed verhaal te vertellen heeft en u daarmee onderscheidt van de rest, heeft diezelfde doelgroep ineens een reden om voor uw bedrijf te kiezen; U bent anders, leuker zelfs. Mensen doen graag zaken met een verhaal. Het belangrijkste van een corporate verhaal is dat iedereen zich erin herkent. Het moet dus laagdrempelig en inspirerend zijn.

Competentiegericht ontwikkelen en de inzet van competentietesten

Spreker(s):
Bert Goos (Online Talentmanager)

Wat zijn de talentvolle medewerkers binnen uw organisatie? Hoe kan het beste uit deze mensen worden gehaald?

Bert gaat aan de slag met de ontwikkelbaarheid van competenties. Wat motiveert mensen om zich te binden aan een organisatie? De inzet van gevalideerde tests helpt om een scherp beeld te krijgen van het aanwezige talent. Daarnaast is het een effectief middel bij uw werving & selectie.

Stages en Afstuderen in uw Organisatie

Spreker(s):
René van Veen (Teamleider STC)
Jos Heinerman (manager Hogeschool Rotterdam)

“Wat is de toegevoegde waarde van studenten voor u als werkgever? Wat is het nut en de noodzaak van het inzetten van studenten?”

René legt zich specifiek toe op de opleiding Havenlogistiek, gericht op MBO- niveau. Jos zal de inzet van studenten op HBO niveau vanuit een meer algemene visie toelichten.